家政服務(wù)將有“紅黑名單”選保姆時可供參考

年來，家政行業(yè)迅速發(fā)展，雇傭保姆、月嫂、鐘點工等家政人員的家庭越來越多，同時加入這一行的從業(yè)人員也越來越多。但是，大家對家政行業(yè)的滿意并不高。為了解決這個問題，3月1號，商務(wù)部會同發(fā)展改革委發(fā)布了，關(guān)于建立家政服務(wù)業(yè)信用體系的指導(dǎo)意見，向社會征求意見。http://www.hnntv.cn/video/ms/zbhn/2019-03-07/261836.html?from=singlemessage

《關(guān)于建立家政服務(wù)業(yè)信用體系的指導(dǎo)意見》重點是推動大型家政企業(yè)，率先建立家政服務(wù)員信用檔案，推動地級以上城市商務(wù)主管部門，率先為本地大型家政企業(yè)建立信用檔案，逐步推動為所有家政企業(yè)建立檔案。

意見包括將建立失信主體“黑名單”制度，并在省級家政服務(wù)業(yè)信用信息平臺上公布，對失信主體實施聯(lián)合懲戒。而無不良記錄的家政企業(yè)，將納入“紅名單”管理，引導(dǎo)消費者在選擇家政服務(wù)時優(yōu)先考慮，加大對“紅名單”主體推介力度。根據(jù)初步統(tǒng)計目前全國家政服務(wù)員約有2000萬人左右，家政業(yè)年營業(yè)額約為5000億至6000億元人民幣，年均增長20%以上。

家政服務(wù)業(yè)信用體系指導(dǎo)意見向社會征求意見，也就意味著家政服務(wù)業(yè)，迫切需要建立一套完整、真實的家政服務(wù)員和企業(yè)信用檔案，這不僅可以規(guī)范管理家政服務(wù)業(yè)，還能讓雇主在用人時，可以參考。那么，在我們海南的家政企業(yè)和家政服務(wù)員，是否都建立了信用檔案呢？昨天下午，記者也走訪了?？诙嗉壹艺具M行了解。

昨天下午，記者走訪了海口多家家政公司?？吹讲簧俟椭髡诤捅Ｄ愤M行面對面的溝通，挑選合適的保姆。

隨著雇主對保姆的要求日漸增高，多家家政公司表示，他們在錄用保姆時，都會對保姆的基本情況進行了解，并建立檔案。但具體到保姆是否有犯罪前科等不良行為，他們也沒辦法查詢。

家政公司介紹，在錄用保姆時，因為無法查詢到該保姆是否有犯罪前科等不良行為，所以，一般情況，他們都在保姆上崗后，對保姆的工作進行定期回訪，并將其表現(xiàn)情況記錄在個人檔案里，供雇主挑選時參考。如果保姆有犯罪等不良行為，她們也會把該保姆的情況，在?？诩艺救χ邪l(fā)布進行提醒。

建立紅黑名單，對于雇主來說，多了一份參考，而對于家政服務(wù)人員來說，也是倒逼他們，提高服務(wù)水平，規(guī)范自身行為，這樣一來，對行業(yè)的發(fā)展，有著巨大的促進作用。

目前，?？趯嶋H運營的有80家家政公司，共登記在冊八萬名保姆，但目前，?？跊]有明細的家政管理條例出臺，但是，行業(yè)協(xié)會方面組織了家企聯(lián)盟，盡可能地把保姆的個人信息、從業(yè)經(jīng)歷、投訴信息進行共享。而建立網(wǎng)上家政服務(wù)業(yè)信用體系，建立全國聯(lián)網(wǎng)的家政服務(wù)員“紅黑名單”制度，就打破了雇主與家政服務(wù)人員之間信息不對稱格局。讓雇主可以通過“紅黑名單”了解，家政服務(wù)員之前從業(yè)的相關(guān)信息，方便雇主挑選合適的家政服務(wù)人員。

所以，為了更好地找到好工作，家政服務(wù)人員就必須在從業(yè)期間遵紀(jì)守法、恪守道德，留下一個好口碑，爭取進入“紅名單”中。這樣一來，有助于規(guī)范家政服務(wù)員的服務(wù)，和提高家政服務(wù)員行業(yè)整體服務(wù)質(zhì)量。

而記者從?？谏虅?wù)局方面了解到，目前，?？谏虅?wù)局正借著，關(guān)于建立家政服務(wù)業(yè)信用體系的指導(dǎo)意見，向社會征求意見的契機，逐步落實家政服務(wù)信用體系，實施規(guī)范管理。